Les EHPAD du Nord Deux-Sèvres recrutent 3 IDE de nuit pour intervenir sur 14 EHPADs. Le dispositif couvre un total de 1103 lits. L’équipe est composée de 4 ETP IDE répartie sur 3 secteurs géographiques.

Les établissements et les secteurs sont les suivants :

• Secteur 1 : 
  • EHPAD Le Lac Argentonnay                                               156 litsEHPAD Allonneau, Bressuire                                             108 litsEHPAD Bodin Grandmaison, Faye-L’Abbesse,         91 lits
  • EHPAD Saint Joseph, Chiché                                              60 lits
    • TOTAL                                                                        415 lits

• Secteur 2 :
  • EHPAD La Cressonière à Cerizay                                      82 lits
  • EHPAD Sevileano à Cerizay                                                26 lits
  • EHPAD Béthanie, Nueil Les Aubiers                                82 lits
  • EHPAD Sainte Famille, Nueil Les Aubiers                      62 lits
  • EHPAD Le Pied du Roy, Courlay                                        74 lits
    • TOTAL                                                                        326 lits

• Secteur 3 :
  • EHPAD Les Bleuets, Moncoutant                                    45 litsEHPAD Les Magnolias, Moncoutant                                      92 litsEHPAD Au Bon accueil, La Chapelle Saint Laurent    81 litsEHPAD Les Abiès, L’Absie                                                   55 lits
  • EHPAD Les Orangers, Parthenay                                     89 lits
    • TOTAL                                                                        362 lits

L’IDE prend son poste, à tour de rôle, dans chacun des établissements de son secteur. Elle intervient sur place de manière programmée ou non programmée mais peut également être sollicité pour se déplacer dans les établissements de son secteur ou peut être appelée par les autres établissements du dispositif. L’objectif est d’assurer la présence d’une IDE sur au moins un secteur 365 jours par an.

Objectifs et missions

Il s’agit d’un dispositif qui vise plusieurs objectifs :

• Améliorer la qualité et la sécurité de la prise en charge des résidents la nuit,
• Diminuer les passages aux urgences et les hospitalisations évitables la nuit,
• Permettre la réalisation de soins techniques infirmiers sur place (notamment en soins palliatifs) pour éviter des hospitalisations et favoriser des sorties plus rapides de l’hôpital,
• Apporter une première réponse en nuit profonde, période où la permanence des soins ambulatoires (PDSA) est en mode dégradé,
• Répondre à l’augmentation des besoins en soins des résidents poly pathologiques,
• Sécuriser les équipes de nuit des établissements
• Développer les liens entre les structures.

L’IDE pourra intervenir :

• Dans le cadre d’une continuité des soins infirmiers au cours de la nuit, sur la base d’une prescription médicale anticipée, datée, signée par le médecin traitant du résident (soins palliatifs, retours d’hospitalisation nécessitant des soins ou une surveillance particulière, pathologies chroniques)
• Dans le cadre de situations d’urgence (dégradation brutale de l’état clinique du patient) nécessitant une évaluation clinique infirmière et/ou un acte relevant de la compétence propre de l’infirmier.

L’IDE sera amené(e) à réaliser des actes techniques, mais également des actions de prévention et d’accompagnement des équipes.  Elle fera également bénéficier les agents de nuit de son expertise en soins.

Qualités requises

• Autonomie,
• Polyvalence,
• Dynamisme
• Adaptabilité à des équipes qui ont des modes de fonctionnements différents,
• Sens des responsabilités,
• Rôle de coordination des équipes de nuit,
• Connaissance des équipes,
• Travail en collaboration,
• Nécessité d’une expertise en soins infirmiers,
• Réalisation de comparaison de pratiques.

Conditions d’exercice

• Poste à temps plein ou temps partiel (entre 2 et 5 nuits par semaine), de 21h à 7h, du lundi au dimanche à pourvoir immédiatement.
• Travail un week-end sur deux.
• L’IDE sera formé(e) au logiciel de soins utilisé dans les EHPAD.
• L’IDE sera doté(e) d’un téléphone portable. Il/elle bénéficiera d’un véhicule, en cas de déplacement nécessaire. Utilisation du véhicule personnel possible (remboursement des frais).
• Expérience souhaitée, notamment auprès de la personne âgée ou expérience à la prise en charge de l’urgence.
• Rémunération selon profil, contrat de droit public.

Descriptif du GCSMS :

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale de la Sèvre recrute son (sa) Directeur(ice) Général(e).

Le GCSMS est composé de quatre EHPAD-s issus de la fonction publique territoriale et d’une cuisine centrale. Il est intégré dans le fonctionnement et l’administration d’un GIP pour une activité de chaufferie bois. Le GCSMS est de droit public.

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale de la Sèvre compte parmi ses membres quatre EHPAD-s issus de la Fonction Publique Territoriale :

• Résidence « Les Abiès Â» à l’Absie : 55 lits d’hébergement (dont 1 lit d’hébergement temporaire et 1 lit d’hébergement temporaire d’urgence) et 6 places d’accueil de jour.
• Résidence « Au Bon Accueil Â» à La Chapelle Saint Laurent : 81 lits d’hébergement dont 4 lits d’hébergement temporaire, 14 places de PASA et 10 places d’accueil de jour. Cet établissement bénéficie d’un cantou pour l’accompagnement des personnes Alzheimer ou présentant des troubles apparentés.
• Résidence « Saint Joseph Â» à Chiché : 60 lits dont 1 lit en hébergement temporaire. Cet établissement bénéficie d’une unité « Les Charmilles Â» pour l’accompagnement des personnes Alzheimer ou présentant des troubles apparentés.
• Résidence « Les Bleuets Â» à Moncoutant-Sur-Sèvre : 45 lits dont 6 places d’Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes.

Pour permettre leur bonne gestion, le GCSMS de la Sèvre emploie les fonctions supports nécessaires. Différents pôles sont ainsi constitués :

• Le Pôle Direction opérationnelle
• Le Pôle administratif et financier
• Le Pôle Ressources Humaines
• Le Pôle services techniques
• Le pôle de remplacement
• Le pôle cuisine centrale
• La responsable qualité
• Le Pôle médical et paramédical

S’ajoutent à la gestion de ces EHPAD-s :

• Une cuisine centrale
• Un GIP chaufferie bois dont le GCSMS assure en lien avec l’assemblée générale propre à cette institution la gestion de cette activité.

Descriptif du poste :

Sous l’autorité du Président et de l’Administrateur du GCSMS, vous pilotez et coordonnez l’animation et la gestion du groupement, dans le respect de nos valeurs et engagements. En lien avec les Directrices et les Responsables, le/la Directeur(trice) Général(e) assure la conduite générale des établissements dont il est responsable. Il est garant de leur bon fonctionnement et de la conformité de ces derniers vis-à-vis des obligations règlementaires.

Les fonctions supports étant recrutées sur le GCSMS vous encadrez une équipe de collaborateurs composée des directions opérationnelles des EHPAD-s, du pôle technique, du pôle administratif et financier, du pôle ressources humaines, du pôle maintenance, du pôle médical et paramédical, du pôle de remplacement, d’une Cuisine centrale ; et ainsi garantir un bon climat social.

Epaulé(e) par les directrices et cadres intermédiaires, vous assurez une conduite budgétaire maîtrisée de l’ensemble des structures et impulsez une dynamique de projets propices à l’harmonisation des pratiques comme à l’émergence de nouvelles approches et prestations. 

Personne ressource et référente, vous Å“uvrez de manière transversale auprès des équipes dans une logique d’appui, de soutien et de proximité en cohérence avec les exigences règlementaires et les attentes du terrain.

Sensible au devenir de nos établissements et de notre activité médico-sociale, vous vous intégrez pleinement dans une vision stratégique du secteur et dans les actions visant à renforcer l’attractivité des métiers.

Garant de la gestion financière et administrative de l’ensemble des établissements composants le GCSMS, vous avez des compétences pour apporter des éléments de décisions aux élus, et négocier avec les autorités de tutelles pour le bon fonctionnement des établissements.

Acteur (actrice) d’un réseau de partenaires existants vous vous intégrez dans les coopérations existantes et vous savez mobiliser les interlocuteurs pour fédérer autour d’un projet partagé ou d’une réflexion commune. Vous contribuez au maillage territorial et la notion de parcours.

Véritable manager, vous savez opérer la conduite du changement et impulser de nouvelles dynamiques.

Gestionnaire attentif / attentive, vous êtes en appui des directrices dans la négociation des CPOM et savez apporter des solutions pour garantir le maintien et le déploiement des financements comme la confiance de nos financeurs.

Vous connaissez les difficultés de notre secteur (financière, épidémique, recrutement, …) et vous savez adopter un management positif.

Vous assurez une veille juridique du cadre légal et des opportunités de financements, de déploiement de projets concourant à améliorer la qualité de vie de nos résidents et la qualité de travail de nos professionnels ou d’innovations pouvant être mises en œuvre sur notre secteur d’activité.

Vous conduisez les différents travaux qui peuvent avoir lieu dans les établissements et notamment leur plan de financement, les négociations avec les autorités de tutelles, les demandes de subventions ainsi que le suivi du chantier et du parfait achèvement.

Vous maitrisez le fonctionnement des instances décisionnaires composées des élus des différents EHPAD-s (assemblée générale, conseils d’administration, …) et vous adoptez un discours permettant d’être une aide à la décision.

Vous assurez en lien avec les Directions et Responsables les astreintes et apportez des réponses en cas de besoin.

Vous avez un diplôme de niveau 1.

Profil recherché :

Polyvalent vous alliez le management des équipes, l’inclusion dans un réseau et d’une dynamique forte dans le portage de projets.

Vous faites preuve d’une expérience significative de direction de structures médico-sociales et vous avez une parfaite connaissance des difficultés conjoncturelles et structurelles auxquelles nos établissements sont confrontés.

Vous bénéficiez d’un relationnel fort, un sens des responsabilités, un sens de l’analyse et de décision ainsi qu’une capacité d’adaptation.

L'EHPAD, recherche un(e) soignant(e), pour intégrer son équipe de jour pour cette période estivale 2023 (également hors période de vacances sur les week-ends).
Vous connaissez les fondamentaux du métier (prendre soin des résidents accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne : toilette, alimentation, animation, accompagnement, ...) et vous avez une grande capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu.

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de vos actions. Vos capacités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion sur votre poste de travail.

Poste à temps complet sur la période été.

L'EHPAD, recherche un(e) soignant(e), pour intégrer son équipe de jour pour cette période estivale 2023 (également hors période de vacances sur les week-ends).
Vous connaissez les fondamentaux du métier (prendre soin des résidents accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne : toilette, alimentation, animation, accompagnement, ...) et vous avez une grande capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu.

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de vos actions. Vos capacités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion sur votre poste de travail.

Poste à temps complet sur la période été.

L'EHPAD Au Bon Accueil à La Chapelle Saint-Laurent, recherche un agent de nuit pour intégrer son équipe de nuit.

Véritable professionnel aguerri, vous connaissez les fondamentaux de votre métier et avez une grande capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu.

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de vos actions. Vos capacités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion sur votre poste de travail.

Fort de votre expérience vous pouvez apporter une expertise sur le poste de travail pour améliorer l'accompagnement.

L'établissement de 81 lits dispose de plusieurs services : EHPAD, unité protégée, accueil de jour, PASA.

Temps de travail à 70% - 1WE travaillé/3

Merci d'adresser votre candidature en utilisant le formulaire de contact ci-dessous.

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé et vous êtes à la recherche d'un emploi ? N'hésitez pas à déposer votre candidature, l'EHPAD Saint Joseph recrute !

Vos missions seront d'accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne :

• Accompagner les personnes accueillies dans les gestes du quotidien
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et collaborer avec différents intervenants, dans un objectif commun
• Réaliser des soins d'hygiène, de prévention et de confort
• Participer à l'entretien de l'environnement du résident
• Accompagner les résidents lors des repas, en fonction de leurs besoins
• Veiller à la propreté et au nettoyage du matériel utilisé (matériel de transferts, etc)
• Etre vigilant concernant l'état de santé des personnes accueillies (mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'IDE)
• Repérer les modifications de comportement, d'état de santé, du résident et alerter

La détention d'un pass vaccinal est obligatoire.

Travail un week-end sur deux.

Poste à pourvoir rapidement, à temps plein.

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale de la Sèvre gère quatre EHPAD sur les communes de La Chapelle Saint Laurent, l'Absie, Moncoutant sur Sèvre et Chiché.

L'EHPAD de Chiché recrute un/une IDE :

Vos missions consistent à intervenir sur l'EHPAD Saint Joseph à Chiché. En charge des soins infirmiers quotidiens, vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'équipe et d'entraine. Vous participez à l'accompagnement des médecins, à l'accompagnement des équipes soignantes et à l'animation des transmissions journalières.

Vous savez faire preuve d'autonomie et de prises d'initiatives. Vous êtes impliqué(e) dans la prise en charge des résidents et vous participez à l'élaboration de leur projet de vie et de soins individualisés.

Idéalement, vous avez une première expérience auprès du public de personnes âgées.

Poste à pourvoir à temps plein.

Merci d'adresser votre candidature en utilisant le formulaire de contact ci-dessous.

L'EHPAD Les Bleuets, recherche un(e) aide-soignant(e), pour intégrer son équipe de JOUR.

Véritable professionnel aguerri, vous connaissez les fondamentaux de votre métier (prendre soin des résidents accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne : toilette, alimentation, animation, accompagnement, ...) et avez une grande capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu.

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de vos actions. Vos capacités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion sur votre poste de travail. Fort de votre expérience vous pouvez apporter une expertise sur le poste de travail pour améliorer l'accompagnement.

Structure récente , accueillant 45 résidents

Poste de nuit, à pourvoir de suite, travail en équipe.

Temps de travail modulable - 1WE travaillé/2

Merci d'adresser votre candidature en utilisant le formulaire de contact ci-dessous.

L'EHPAD Les Bleuets, recherche un(e) aide-soignant(e), pour intégrer son équipe de NUIT

Véritable professionnel aguerri, vous connaissez les fondamentaux de votre métier et avez une grande capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu.

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de vos actions. Vos capacités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion sur votre poste de travail.

Fort de votre expérience vous pouvez apporter une expertise sur le poste de travail pour améliorer l'accompagnement. 1

Structure récente accueillant 45 résidents

Poste de nuit, à pourvoir de suite, travail en binôme.

Temps de travail modulable - 1WE travaillé/2

Merci d'adresser votre candidature en utilisant le formulaire de contact ci-dessous.

L'EHPAD Les Abiès recherche un(e) soignant(e) pour intégrer son équipe de NUIT.

Véritable professionnel aguerri, vous connaissez les fondamentaux de votre métier (prendre soin des résidents accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne : toilette, accompagnement, ...) et avez une grande capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu. Vous travaillez en binôme.

Vos capacités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion sur votre poste de travail. Fort de votre expérience vous pouvez apporter une expertise sur le poste de travail pour améliorer l'accompagnement.

Structure accueillant 55 résidents.

Poste de nuit, à pourvoir de suite, travail en binôme.

Horaires : 21h00/7h00 ou 20h45/6h45

Temps de travail modulable - 1WE travaillé/2

Merci d'adresser votre candidature en utilisant le formulaire de contact ci-dessous.

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale de la Sèvre gère quatre EHPAD sur les communes de La Chapelle Saint Laurent, l'Absie, Moncoutant-Sur-Sèvre et Chiché.

Pour son pôle de remplacement le GCSMS de la Sèvre recrute

des accompagnants éducatifs et sociaux.

Vos missions consistent à intervenir sur l'ensemble des établissements du groupement en fonction des besoins. Véritable professionnel aguerri, vous connaissez les fondamentaux de votre métier (prendre soin des résidents accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne : toilette, alimentation, animation, accompagnement, ...) et avez une grande capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu.

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de vos actions.

Vos capacités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion sur votre poste de travail.

Fort de votre expérience vous pouvez apporter une expertise sur le poste de travail pour améliorer l’accompagnement.

Diplôme d’AMP / AES exigé.

Poste à pourvoir à temps plein

Merci d'adresser votre candidature en utilisant le formulaire de contact ci-dessous.

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale de la Sèvre gère quatre EHPAD sur les communes de La Chapelle Saint Laurent, l'Absie, Moncoutant-Sur-Sèvre et Chiché.

Pour son pôle de remplacement, le GCSMS de la Sèvre recrute :

des Agents de Services Hospitaliers

Vos missions consistent à intervenir sur l'ensemble des établissements du groupement en fonction des besoins. Véritable professionnel aguerri, vous connaissez les fondamentaux de votre métier (prendre soin des résidents accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne : toilette, alimentation, animation, accompagnement, ...) et avez une grande capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu.

Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de vos actions. Vos capacités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion sur votre poste de travail. Fort de votre expérience vous pouvez apporter une expertise sur le poste de travail pour améliorer l’accompagnement.

Poste à temps plein et à pourvoir de suite.

Merci d'adresser votre candidature en utilisant le formulaire de contact ci-dessous.

Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale de la Sèvre gère quatre EHPAD sur les communes de La Chapelle Saint Laurent, l'Absie, Moncoutant-Sur-Sèvre et Chiché.

Pour son pôle de remplacement le GCSMS de la Sèvre recrute

des aides-soignants(es).

Vos missions consistent à intervenir sur l'ensemble des établissements du groupement en fonction des besoins. Véritable professionnel aguerri, vous connaissez les fondamentaux de votre métier (prendre soin des résidents accueillis dans tous les actes de la vie quotidienne : toilette, alimentation, animation, accompagnement, …) et avez une grande capacité d'adaptation et de gestion de l'imprévu. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et rendre compte de vos actions. Vos capacités relationnelles sont avérées et vous savez faire preuve d'autonomie, de discrétion sur votre poste de travail. Fort de votre expérience vous pouvez apporter une expertise sur le poste de travail pour améliorer l’accompagnement.

Diplôme d’aide-soignant(e) exigé.

Poste à temps plein et à pourvoir de suite.

Merci d'adresser votre candidature en utilisant le formulaire de contact ci-dessous.